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  • 人才招聘


    岗位名称:

    营销主管

    岗位职责:
    1、根据公司的业务发展目标(仓储,货运,注册服务及代理服务),把握市场动态,协助公司制订市场拓展的整体策略;
    2、积极开拓公司的业务渠道,做好上门客户的接待和电话来访工作;及时转告客户信息,妥善处理;
    3、根据公司业务发展需要,负责公司市场策划及广告业务的规划、组织、实施与协调。进行与市场活动相关的关系网络的建立、管理和发展,实现公司市场的稳定和拓展;
    4、根据公司的业务导向,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及客源等信息资料,提出分析报告。整理客户资料,跟踪市场信息,及时反馈客户意见;
    5、及时收集市场行业的最新动态,与自贸区各主力单位,报关行保持良好联系;
    6、作为公司招商主力全力完成市场拓展工作;
    7、完成公司领导临时交办的其他任务。
    任职资格:
    1、大学专科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;
    2、熟悉万博手机客户端下载、仓储行业,做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;
    3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
    4、善于团队合作,有很强的沟通能力;
    5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
    6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化

    岗位名称:

    人事主管

    岗位职责:
    1、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
    2
    、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、万博manbext体育手机登陆和人才库建立等工作。 
    3
    、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
    4
    、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
    5
    、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
    6
    、负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
    7
    、 完成人事部部长临时交办的其他任务。

    任职资格:


    1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理类相关专业

    2、三年以上工作经验,二级人力资源管理师证书

    3、熟悉人力资源六大模块,掌握人力资源管理各项实务的操作流程;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。

    4、有现代人力资源管理技术、战略人力资源管理、管理能力开发、文书写作、档案管理等方面的培训。

    5、语言表达能力好,沟通能力强;具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力、良好的阅读和写作能力。

    6、工作客观严谨,原则性强,具亲和力和战略眼光。



    岗位名称:

    行政主管

    岗位职责:
    1、行政主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
    2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;
    3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
    4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;
    5、负责办公室其他行政事务。

    任职资格:

    1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先;
    2、两年以上行政主管工作经验优先;
    3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。




    联系邮箱:yzjyfgs@qq.comyzjyfgs@163.com

    联系电话:0472-7164338    0472-4861155